تهتم الدولة في ظل الظروف الاقتصادية الحالية وارتفاع أسعار الكثير من المنتجات والسلع الأساسية بالمواطن لمساعدته على تجاوز هذه الفترة الصعبة، والتي ليست فقط تمر على مصر بل على مستوى العالم، جراء الحرب الروسية الأوكرانية التي أثرت على اقتصاديات العالم، لذا وجه الرئيس السيسي منذ يومين الحكومة برفع أجور ومرتبات الموظفين والعاملين بالقطاع الحكومي بمقدار 1000 جنيه، لتطبق هذه الزيادة بداية من الأول من أبريل المقبل.
جاء هذا القرار قبيل شهر رمضان الكريم ليكون داعمًا للأسر المصرية على تجاوز هذه الفترة التي فيها الكثير من المتطلبات المالية الكبيرة، مما جعلها تلقى استحسان الكثير من العاملين بالدولة، بينما يترقب القطاع الخاص تنفيذ مثل هذه القرارات به، حيث أن أعداد العاملين والموظفين بشركات القطاع الخاص يتجاوز بكثير جدًا العاملين بالقطاع الحكومي، فالأعداد تقدر بعشرات الملايين في القطاع الخاص.
ويرصد موقع “اقتصادنا” كافة تفاصيل زيادة المرتبات والأجور والمعاشات بداية من أبريل المقبل، وذلك في الأسطر التالية.
زيادة مرتبات الموظفين في القطاع الحكومي
قررت الحكومة المصرية زيادة مرتبات الموظفين بالقطاع الإداري للدولة ليصل الحد الأدنى إلى 3500 جنيه فضلا عن العلاوة الدورية التي تقدر بنحو 8%، وسوف يتم صرف هذه الزيادة أول أبريل المقبل، مع العلم أن الرئيس عبد الفتاح السيسي وجه الحكومة بتبكير صرف العلاوة الدورية 3 أشهر، وذلك لمواجهة آثار الأزمة الاقتصادية العالمية، ولتتناسب مرتبات وأجور الموظفين والعاملين بالحكومة مع ارتفاع الأسعار.
يضم قرار الزيادة في المرتبات الجديد الذي سيطبق بداية من أبريل المقبل زيادة مرتبات العاملين بالقطاع العام وقطاع الأعمال العام، بينما لا يطبق القانون على العاملين بالقطاع الخاص، فالعاملون بالقطاع الخاص لا يخضعون للقرارات التي تصدر بموجب قانون الخدمة المدنية، والذي نص على زيادة المرتبات بشكل سنوي على هيئة علاوة دورية.
زيادة مرتبات العاملين بالقطاع الخاص
ويتحدث العاملون بالقطاع الخاص عن زيادة مرتباتهم في ظل الظروف الاقتصادية التي تمر بها الأسر المصرية، مع ارتفاع أسعار الكثير من المنتجات والسلع الأساسية والاستراتيجية، وازدادت المطالب بمساواة العاملين بالقطاع الخاص بالعاملين والموظفين بالقاطع الحكومي، فالحالة التضخمية تضرب كافة المواطنين على حد سواء، الأمر الذي تم مناقشته بمجلس النواب، ومخاطبة المجلس القومي للأجور بمراعاته.
ووفقًا لقانون العمل المصري فإن المجلس القومي للأجور يمتلك صلاحيات بتحديد الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص، وتوجيه الشركات في القطاع الخاص بضرورة تنفيذه وتفعيله، مع العلم أن الحد الأدنى للأجور في الكثير من الشركات العاملة في القطاع الخاص بلغ 2700، بينما هناك شركات بها الحد الأدنى وصل إلى 2400، نظرًا لأن الكثير من الشركات العاملة في القطاع الخاص تعثرت في رفع الحد الأدنى للأجور للموظفين بها.
اعرف مرتبك كام بعد زيادة الحد الأدنى للأجور
وجه الرئيس عبد الفتاح السيسي برفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة، وزيادة المرتبات بمقدار 1000 جنيه دفعة واحدة، وتوضح النقاط التالية مرتب الموظفين في القطاع الحكومي التي ستطبق بداية من شهر أبريل المقبل.
- بالنسبة للدرجة السادسة وما يعادلها سيكون الحد الأدنى للأجور 3500 جنيه شهرياً.
- بالنسبة للدرجة الثالثة النوعية وما يعادلها سيكون الحد الأدنى للأجور 5000 جنيه شهرياً.
- بالنسبة للحاصلين على درجة الماجستير من العاملين بالدولة سيكون الحد الأدنى للأجور 6000 جنيه شهرياً.
- بالنسبة للحاصلين على درجة الدكتوراة من العاملين بالدولة سيكون الحد الأدنى للأجور لهم 7000 جنيه شهرياً.
رفع حد الإعفاء الضريبي
وقررت الحكومة رفع حد الإعفاء الضريبي على الدخل السنوي من 24 ألف جنيه ليكون بقيمة 30 ألف جنيه سنوياً اعتباراً من أول إبريل 2023.
زيادة المعاشات
وجه الرئيس عبد الفتاح السيسي برفع معاش تكافل وكرامة، حيث سيتم زيادة الفئات المالية الممنوحة للمستفيدين من برامج تكافل وكرامة بنسبة 25% شهرياً، اعتبارا من أول أبريل 2023.
زيادة أجور ومرتبات العاملين في القطاع الحكومي في نقاط
- التكلفة التقديرية لزيادة الأجور والمرتبات 150 مليار جنيه سنويًا.
- الحد الأدنى لإجمالي الزيادات المقررة للعاملين بالدولة لن يقل عن 1000 جنيه شهريًا اعتبارًا من أبريل المقبل.
- 3500 جنيه الحد الأدنى لللدرجة السادسة و5 آلاف جنيه للثالثة التخصصية.
- 6 آلاف جنيه الحد الأدنى لحملة الماجستير و7 آلاف جنيه لحملة الدكتوراة.
- 14 مليار جنيه التكلفة التقديرية السنوية لزيادة الحد الأدنى للعاملين بالدولة وأصحاب الكادرات الخاصة.
- 8% علاوة دورية للمخاطبين بالخدمة المدنية بحد أدنى 125 جنيهًا و15% علاوة خاصة لغير المخاطبين بحد أدنى 125 جنيهًا.
- زيادة الحافز الإضافي 300 جنيه للدرجات السادسة والخامسة والرابعة و400 جنيه للدرجات الثالثة والثانية والأولى.
- رفع الحافز الإضافي بمقدار 500 جنيه للمدير العام ووكيل الوزارة ووكيل أول الوزارة.
- زيادة فئات بدل المهن الطبية بمبالغ تتراوح من 400 إلى 475 جنيهًا.
- مضاعفة فئات نوبتجيات السهر والمبيت لأعضاء المهن الطبية.
- مضاعفة حافز الطوارئ لمن يعمل من الأطباء وهيئات التمريض بأقسام الطوارئ.
- 300 جنيه زيادة في حافز الأداء للمعلمين بالتربية والتعليم والأزهر الشريف.
- 300 جنيه زيادة في حافز الجودة شهريًا لأعضاء هيئة التدريس بالجامعات والمعاهد والمراكز البحثية.
- الخزانة العامة للدولة تتحمل 8 مليارات جنيه لرفع حد الإعفاء الضريبي على الدخل السنوي بنسبة 25%.
- 6.5 مليار جنيه سنويًا لزيادة الفئات المالية الممنوحة للمستفيدين من «تكافل وكرامة» بنسبة 25% شهريًا.
- 55 مليار جنيه سنويًا لزيادة المعاشات بنسبة 15% بحد أدنى 170 جنيهًا وحد أقصى 1635 جنيهًا.
موعد صرف مرتبات شهر مارس 2023
يذكر أن وزارة المالية أعلنت عن تبكير موعد صرف مرتبات شهر مارس 2023، حيث سيبدأ صرف مرتبات شهر مارس الجاري يوم الإثنين الموافق 20 مارس 2023 المقبل بدلا من الخميس الموافق 23 مارس وتستمر حتى الأحد 26 مارس، وذلك داخل 33 وزارة وهيئة ومصلحة حكومية، بسبب قرب حلول شهر رمضان المعظم.
وحددت وزارة المالية 5 أيام للعاملين في الجهاز الإداري بالدولة لصرف مرتبات شهر مارس 2023، تبدأ من 20 مارس حتى 25 مارس، وذلك لتخفيف الازدحام على ماكينات الـ ATM في البنوك وتقليل الزحام في فروع البنوك المختلفة.
التعليقات مغلقة، ولكن تركبكس وبينغبكس مفتوحة.