وافقت الحكومة منذ أيام قليلة على رفع الحد الأدنى للأجور إلى 3 آلاف جنيه، وصرف علاوة استثنائية للعاملين بالدولة قدرها 300 جنيه، وذلك استجابة لتوجيهات السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي، في إطار حزمة الحماية المجتمعية التي يتم تنفيذها لمساعدة المواطنين في مجابهة الغلاء، الذي حدث على المستوى العالمي بسبب قلة الإمدادات، وزيادة معدلات التضخم.
ونرصد لكم بموقع “اقتصادنا” تفاصيل زيادة المرتبات الجديدة للقطاعين العام والخاص، وذلك في الأسطر والنقاط التالية.
مرتبات وأجور الموظفين بعد رفع الحد الأدنى والعلاوة الاستثنائية
1- موظف الدرجة الممتازة الذي يتقاضى راتب 8700 جنيه سيتقاضى بعد الزيادة 9 آلاف جنيه.
2- الموظفون أصحاب الدرجة العالية الذين يتقاضون راتبًا قدره 6300 جنيه سيتقاضى بعد الزيادة 6600 جنيه.
3- الموظف المدير العام الذي يتقاضى 5100 جنيه سيتقاضى بعد الزيادة 5400 جنيه.
4- الموظفون أصحاب الدرجة الأولى الذين يتقاضون 4500 جنيه سيتقاضى بعد الزيادة 4800 جنيه.
5- الموظفون أصحاب الدرجة الثانية الذين يتقاضون 3900 جنيه سيتقاضون بعد الزيادة 4200 جنيه.
6- الموظفون أصحاب الدرجة الثالثة الذين يتقاضون 3420 جنيه سيتقاضون بعد العلاوة 3720 جنيهًا.
7- الموظفون أصحاب الدرجة الرابعة الذين يتقاضون 3180 جينه سيتقاضون بعد الزيادة 3480 جنيهًا.
8- الموظفون أصحاب الدرجة الخامسة الذين يتقاضون 2940 سيتقاضون بعد الزيادة 3240 جنيهًا.
9- الموظفون أصحاب الدرجة السادسة الذين يتقاضون 2700 جنيه سيتقاضون بعد الزيادة 3 آلاف جنيه.
جدير بالذكر أنه جاري الآن تطبيق الحد الأدنى على العالمين بالقاطع الخاص بكافة قطاعات الدولة، وللعلم فإن العاملين بالقطاع الخاص في الدولة يمثلون النسبة الكبرى، ويتم السعي في الوقت الحالي لدعم هذه الطبقة العريضة من الشعب في مواجهة غلاء الأسعار والمعيشة.
التعليقات مغلقة، ولكن تركبكس وبينغبكس مفتوحة.