قامت شركة Amazon العالمية بتقليص رواتب موظفيها وذلك بسبب الانخفاض الكبير الذي لحق بسهم Amazon على مدار العام الماضي 2022، لتكون نتيجة ذلك تغيير خطة تعويضات الموظفين، بحسب تقرير صادر عن Wall Street Journal.
وأشار التقرير إلى أن Amazon تدفع لموظفيها جزءًا كبيرًا من رواتبهم السنوية في صورة أسهم مقيدة بالشركة، وبسبب الانخفاض في أسهم الشركة جاءت الأجور لعام 2023 أقل بنسبة تتراوح بين 15% و50% من الأهداف المتوقعة التي قدمتها الشركة للموظفين وفق ما أذيع على CNBC.
وفي بيان لأحد متحدثي أمازون قال: “يهدف نموذج التعويض لدينا إلى تشجيع الموظفين على التفكير مثل المالكين، وهذا هو السبب في أنه يربط التعويض الإجمالي بأداء الشركة على المدى الطويل”. “يأتي هذا النموذج مع بعض المخاطر من عام لآخر لأن سعر السهم يمكن أن يتقلب.”
يقول الموظفون في أمازون إنه كلما طالت مدة بقاء الموظف في الشركة، كلما زادت تعويضاته الخاصة بالأسهم، إذ تشكل الأسهم 50% أو أكثر من إجمالي الدخل للبعض.
يذكر أن Amazon قد منحت تعويضات أقل على أساس الراتب للموظفين تاريخيا مقارنة بأقرانها من أصحاب التكنولوجيا الكبيرة، لكنها عوّضت الفارق عبر الأسهم التي تُمنح على مدى عدة سنوات.
التعليقات مغلقة، ولكن تركبكس وبينغبكس مفتوحة.